在我们的工作生活中，难免会因为各种情况出现离职，跳槽的事情。这个时候我们就要另找新公司了，伴随着大家前往新的公司工作，要解决的其实不仅仅是工作交接以及适应新工作环境的问题。还需要考虑的就是自己的档案托管是否符合目前新公司工作的具体情况。大家的人事档案一定要根据自己的工作和生活情况进行存放。否则影响的不仅是工作上的问题，还会阻碍大家办理各项社会事务。那么我们到新公司工作怎么办理档案托管？

主要就是看看自己的单位是否具备保管职工档案的权限，以及自己是否已经属于该单位的正式员工。其实不管大家是到哪一家公司去工作，在处理档案管理问题的时候，主要依据肯定是自己的单位性质。

1、大家的新公司是属于私人企业的，并且公司的所在地并不是原公司的所在地。那么因为自己的工作出现了地域上的变动，所以应该要将自己的档案托管在新公司所在地的档案管理单位，比如说当地的人才市场。毕竟是私人企业是并不具备档案保管权限的。

2、大家的新公司是属于国有企业或者事业单位的。尤其是目前已经拿到了单位编制的工作人员，必须要将自己的档案调动到单位去提前接受政审。那么自己的档案管理工作主要根据单位档案室的安排来进行调动和管理。这类情况的朋友其实相对比较轻松。

基本上以上两种情况的原则和思路都是可以解决大多数朋友的工作变动问题的。主要就是要看自己新工作单位目前的条件和情况。