人事档案为什么这么重要？在不断发展与进步中，我国的人事档案也逐渐进入档案电子化，变得更加安全，但毕竟改革还是需要一定时间的，已有的档案问题不可忽视！接下来就聊聊人事档案很重要？异地工作还需要调档吗？

1.人事档案记录个人经历、工作业绩、任职期间的就业情况、劳动合同、调动、工资、保险、福利待遇等重要材料，起凭证、依据和参考作用，具有法律效力，是记录人生轨迹，审核工作年龄，审核个人的政治和思想表现的重要依据。

2.许多人在异地工作，甚至有落户异地的打算，但原本的人事档案并没有放在心上，等后期符合落户要求时，也需要审核档案的，所以有长期留在异地并且想定居的打算建议将档案调转至工作地。

如果只是短暂出差或者不打算定居异地的话，档案可以不进行转递，因为有的地方可以不机要转递，让个人携带档案至异地存放，这样在档案转递的途中也有导致破损、丢失的风险，后期解决起来会很麻烦。

3.可以将档案存放在生源地人才市场，在后期开具相关证明，办理业务时也比较方便。档案是不可以自己保管的，放在个人手中后将成为“死档”状态，也就是无效的档案。如果档案发生丢失的情况，要尽快联系原毕业学校补办，或联系第三方代理公司帮助寻找，有的档案只是不清楚存放地并非丢失。