档案具有一定的隐私性和保密性，所以很多的人可能连自己的档案都没有见过，但有些人在具有人事管理权的公司离职以后，公司可能会将档案发放到个人的手上，那么从公司辞职后，档案该怎么处理呢？

如果是在辞职以后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关，系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位，如果是有档案接收资质的国企事业单位，我们可以让公司出具一个调档函，拿着调档函到以前的工作单位去办理相关手续即可，如果是私企或者外企公司，像这样的公司一般都不会有存放档案的资质，也是不会接收员工的档案的，所以这种情况最好是把档案转到自己户籍地的人才市场进行保管。

企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定，传递档案应遵守下列规定，通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。对转出的材料，不得扣留或分批转出。

也就是说从公司离职后档案不能自己带走。根据企业职工档案管理工作规定，企业职工调动、辞职或被辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或人才市场。转递档案应只能通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。如果档案在自己手中，就会变成死档，影响今后的学习生活。