作者：小小易 时间：2022-10-13 09:10:02 阅读量 795
档案是我们学习生活和工作经历的记载材料，一般来说，通过查看一个人的档案就能知道这个人的能力怎样，学历怎样，这也是为何所有的政治考试都有政审环节的原因，由于档案的真实性让我们更能了解一个人，所以，大家从大学之后就被灌输要妥善保管自己档案的知识，但是也有人忽视档案的作用，只要没有真正使用，就否定档案的作用，这种想法是不对的，档案的作用是客观存在的，并不以我们的意志为转移。至于大家想问的“超龄人群的档案是否不被人才市场接受”的问题，小编也有一些研究。
首先，超龄人群一般都有了丰富且复杂的工作经历，此时，想要在人才市场存档时非常困难的，尤其是超过45周岁的人，人才市场一般是不会接受这类人群的档案的。
其次，尽管没有法律规定年龄与存档有直接关系，但是人才市场在接受各地人才档案的时候与当地的人才引进政策直接相关，一旦超过35岁就不在属于各地人才引进的最佳年龄，人才市场也会以各种理由拒绝接受你的档案。
综上，超龄人群的档案确实很难被人才市场接受，但是如果你在职单位有档案保管权限，可以直接存放在单位，亦或是将档案打回原籍保管。
个人档案有个人信息需要修改或者修正，以前的档案材料也是不能删减的，添加新的证明材料即可。
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