作者:小小易 时间:2022-10-11 14:29:55 阅读量 646
都说人事档案是我们工作中不能忽视的材料,可是还是有些人觉得档案并不重要,毕竟自己自工作以来也没有使用过档案,甚至没有见过档案,那又能有多重要呢?其实这种想法是错误的,人事档案的重要性并不能以我们见到它们的次数来判断,而需要依据其中的内容来判断,如果处理不当就会产生重要的影响。
首先,影响政治考试。不管是什么类型的政治考试,都有政审环节,并且在被录用或者录取之后,我们还需要将档案转到单位保管,如果人事档案处理不当,是不能被当做有效档案使用的。
其次,档案失效。档案是需要定期更新的,如果长时间不更新,就会成为死档,此时,档案就会失效,不管什么单位都不会接收我们的档案,只有到人才市场激活之后才能使用。
最后,人事档案处理不当还会影响我们落户、退休等手续的办理,这都是我们人生中非常重要的事情,如果因为受到档案的影响无法办理,后果也将由自己承担。
所以,人事档案处理不当将会影响我们生活的方方面面,这些都是需要我们自己承担后果的。
个人档案有个人信息需要修改或者修正,以前的档案材料也是不能删减的,添加新的证明材料即可。
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