作者:小小易 时间:2022-08-29 15:26:32 阅读量 709
众所周知,我们在入职后会与单位签订劳动合同,而在离职之前又会签订离职协议,那么,在签订离职协议之后,应该什么时间处理我们的档案呢?
首先,如果档案存放在单位,按照《劳动合同法》规定,用人单位在与员工解除或者终止劳动合同之后,应该在15日之内为劳动者办理档案和社会保险转移手续,所以,如果自己没有处理,单位会在解除合同半个月之内处理劳动者的档案。当然,国企等单位会要求劳动者在离职之前就转走自己的档案。
其次,如果我们在私企工作,档案并不在单位保管,我们离职之后可以不用处理我们的档案,当然,如果你准备到外地工作,还是建议尽快将档案转到工作所在地的人才市场托管。
由此可见,与单位解除合同之后,我们应该尽快处理我们的档案,并且依据自己的工作地点做出合适的调动,以免影响使用。
个人档案有个人信息需要修改或者修正,以前的档案材料也是不能删减的,添加新的证明材料即可。
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