作者:小小易 时间:2022-08-09 10:27:47 阅读量 1230
伴随着我国经济的发展,如今私企在我国国民经济占据的地位越来越重要,为我国国民提供了众多就业岗位,也为我国经济发展做出了杰出的贡献。就目前的情况来看,就职于私企的人数远远多于国企,那么落实到我们的实际生活中,我们最关心的档案问题,私企可以解决吗?私企可以开具调档函吗?
答案当然是否定的,主要有以下三个方面的原因:
1、私企人事档案管理制度不完善
众所周知,私企的规模较小,并且抵御风险的能力不强,在激烈的市场竞争中,能够长时间存活的私企并不多,非常容易出现倒闭的风险,而我们的档案安全问题也无法得到保障。
2、私企重视能力大于背景
与事业单位相比,私企更加注重个人的能力,注重个人能够为企业带来多大的效益,所以,私企一般不需要个人的档案,对于不能给公司带来效益的人员薪资水平低,跳槽风险大,所以无法保证档案保管工作的持续性。
3、私企不具有国家授予的档案管理权
我国档案管理是一项重大的事业,只有获得国家授权的单位才能保管人事档案,才能开具调档函。
因此,私企由于各方面不够稳定,无法保证档案保管工作的延续性,所以不被国家授予保管档案的资质,也不能开具调档函。
个人档案有个人信息需要修改或者修正,以前的档案材料也是不能删减的,添加新的证明材料即可。
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