一般情况下，我们的工作档案都会存放在相关单位人事部门进行保管。如果你打算离开你的工作并搬到另一个地方，例如离家工作，你还需要转移你的档案。有很多人在他们离职后真的不知道如何处理他们的档案。现在让橙子给大家说说如何处理离职后的档案?

辞职后想怎么管理档案首先得看原单位和新单位对档案的规定，也就是说,原单位是否需要移动和新单位是否需要转移,现在一般单位不接受档案但有这样的公司需要档案必须一起转入。档案保管在人事局，但是登记证必须是你原来的工作单位，所以档案保管在人事局还是人才市场都没有太大区别。档案不能放在自己手中，否则，以前的工龄无法计算，将来也不能做退休。他们可以将档案转移到其所在地的社会保障机构，享受国家的失业福利和优惠政策。也可以将档案转户口所在地职介中心自己交保险，那样的话，保险不会断。

办理流程如下:

1、从原单位离职时需要求原单位开具“离职证明”给你。

2、咨询原单位人员，如果原单位是事业单位或具有档案管理能力的大型国有企业，你的档案将直接存放在原单位人事档案部门。

3、持就业证原件和身份证原件到所在地的县(区)级人员交流服务中心，请工作人员为您开具调动信。

4. 最后，带着您的身份证、原转档函、原离职证明，到您的档案存放处找工作人员办理转档手续，不收取任何费用。

5、最后，您的人事档案将通过邮局的保密渠道送到您家乡的人才交流服务中心。(不需要或不能自带文件的，档案管理部门会安排转移文件。)

至此，您的人事档案已成功转移到家乡县人事交流服务中心免费帮您保管，您无需再办理。

个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写，是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料，也是一个人政治生涯中的重要组成部分，不容小觑和忽视。一个人只要需要工作和生活，就免不了要和一些单位、一些部门打交道。建立个人档案不仅是工作的需要，也是社会的需要，更是社会中的一个人对工作和生活的需要，这是了解一个人、单位或企业的重要手段。没有档案的人当然就不便于单位或企业了解你,对个人是肯定不利的。存放和保管好当然是一个重要环节。没有档案的人当然不方便单位或企业了解你，对个人当然是不利的。储存和安全保管当然是一个重要的部分。