1.个人档案中有学生时期的成绩单，登记表，参赛的成绩证明等材料；工作时期的个人履历、学历学位证书复印件等证明，以及劳动合同、单位调动记录、福利保险和获得过的奖惩等。由此可见档案中有许多重要的证明，还与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用。在个人转正定级、申报职称、办理养老保险等相关证明时，都需要用上档案。

2.关于没有档案无法缴纳社保的说法可不少，那么没有档案真的不可以缴纳社保吗？除了部分单位对于社保缴纳有强制档案要求外，大部分情况下档案与社保缴纳是没有直接关系的。档案关乎的是你的养老退休，虽然你现在档案丢失可以缴纳社保，但等到退休年龄时，会因为没有档案导致无法证明视同缴费年限上工龄的核算，这样损失可不小。

在满足缴费年限以及退休年龄后，可以办理退休按月领取养老金，但对于在1992年之前就已经参加工作的人群来说，个人档案上记录的工龄是可以被认作为视同缴费年限。那么我们的养老保险参保年限就会大大提高，这样个人的养老金水平会比没有视同缴费年限的退休人群高很多。

3.如果你从事的是特殊工种，没有档案也会影响到你是否可以提前退休，从事特殊工种的人群需要在个人档案上做一个工种备案，这样才可以证明你从事的是特殊工种，在办理提前5年退休时就有一个凭证。在满足特殊工种的要求后，就可以提前5年退休领取养老金了。