作者:小小易 时间:2021-07-07 13:39:26 阅读量 1246
我们找工作,都优先考虑一份稳定能干得久的工作,一般来说,当我们进了国有企业,签订了劳动合同,企业是不会随便辞退员工,哪怕当我们被迫下岗,企业也会给我们一些基本的生活保障,但是档案问题往往会被忽略。那么在国企离职后档案到自己手中,该怎么办呢?
当个人档案到了自己手中时,再想个人携带存入人才市场中就不好解决了。因为人才市场不接收个人携带档案存放,上述情况档案已成为“死档”状态,如果在辞职后档案还未到个人手中时,去办理档案转寄这样是可以正常存放的。
辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。
档案已经在个人手中的离职人员需注意,档案虽已成为“死档”状态,但不可轻易私自拆封,可以寻求专业的人事代理机构帮助解决档案问题,将档案正常存放至具备人事档案代理权的机构,不可轻视档案问题,否则后期将影响新公司入职、职称评审、退休等有关个人利益的大事。
个人档案有个人信息需要修改或者修正,以前的档案材料也是不能删减的,添加新的证明材料即可。
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