在职场中，人事档案是我们个人和职业发展的重要依据，档案调动是必不可少的一环。但有时候，我们需要将档案从一个部门转移到另一个部门。为了合规和安全及确保工作的顺利进行，根据《人事档案管理规定》第九条，我们需要借助调档函来完成这一过程。

那么，具体的调档流程是怎样的呢？首先，向接收档案的部门提交申请，提交相关材料，并等待审核通过后获得调档函。调档函是由接收档案的部门开具的文件，用于请求原档案存放单位转移档案到新的档案管理部门。

获得调档函后，将其提交给原档案存放单位。根据函件内容，他们会通过机要渠道将档案寄出或派专人送交给新档案管理部门。这样确保了档案的安全和可靠性。

一旦新部门接收到档案，他们将回复回执单，完成整个档案转递的手续。这一步骤非常重要，它标志着档案转递的正式完成。

在申请调档时，请注意函件上的有效期限，确保及时办理。否则，函件失效将导致无法调取档案。因此，请按照规定和流程办理，确保顺利完成档案转递。

准确、安全地转移人事档案是个人和组织发展的关键一步。调档函是确保档案管理合规和安全的重要步骤。通过遵守规定、及时办理调档手续，并与档案管理部门保持沟通，我们能够顺利完成调取档案的流程。

通过这份简洁明了的攻略，您已经掌握了调档函的开具及流程。希望这些信息对您有所帮助，能够顺利完成调取档案的手续，开展工作。

如有进一步了解或任何疑问，请及时与相关档案管理部门沟通或联系我们的在线咨询服务。让我们共同努力，让调档流程更加简洁高效，为职场发展添一份便利！