个人档案的重要性不容忽视。个人档案包含了重要的个人信息、教育和工作经历等，涉及到许多方面的事务和权益。这些信息可能会影响到工作的晋升、入职国企或事业单位的申请，以及个人生活方面的事项，如落户、房产过户等。此外，个人档案还涉及到个人权益，如养老保险、工龄计算、住房补贴发放等。

如果发现个人档案中存在不实的情况，应该及时采取应对措施。首先，可以重新补办有问题的材料，提供相关的证明材料，并将其归档。其次，可以与就读学校或工作单位联系，要求其重新处理有问题的档案信息，并进行加盖章的封口处理。如果处理个人档案问题比较麻烦，也可以委托第三方档案服务机构来代办。

需要注意的是，在法律上，证据的取得有一个前提，即合法性。非法获取的证据在法律上是不被承认的。因此，如果你发现个人档案问题，需要先确认查看档案的合法性。如果是合法的，完全可以通过劳动仲裁申请仲裁或直接向法院起诉来维护自己的权益。如果是非法或不完全合法的，建议向单位提出要求核实或查看档案。如果单位拒绝，并且你认为不实的档案可能对你造成严重伤害，可以直接向法院起诉。

如果在调档案的过程中发现有材料缺失，接收档案的机构应该要求先补充齐全再接收。一般会给个人开具补充材料清单，以确保档案的完整性。

总而言之，对于个人档案的发现和处理，我们应该注重维护自己的权益，采取相应的法律措施来解决问题。